Waarom feedback geven zo spannend is (en hoe dat verandert)
Feedback vermijden is een veiligheidssignaal. Lot van Brakel legt uit hoe je een feedbackcultuur bouwt die werkt.
De collega die je team laat groeien
Juridische teksten schrijven? Verlies je niet in de details
In deze blog geeft onze schrijftrainer Margriet de Groot een aantal tips voor het schrijven van doeltreffende juridische teksten.
Wat veiligheid echt vraagt van een leidinggevende
Welk leiderschapsgedrag maakt of breekt psychologische veiligheid? Inzichten van teamcoach Lot van Brakel.
Skills-based werken: voorbij diploma’s en functies
Trainees met indrukwekkende diploma’s lopen vast na drie maanden. Ondertussen mis je toptalent zonder het juiste papiertje.
De rol van emoties in leiderschap: waarom kwetsbaarheid kracht is
Een overleg loopt vast, irritatie komt op. Je slikt het weg, maar je team voelt de spanning. Emotionele intelligentie maakt je effectiever.
De kracht van tegengeluid: waarom harmonie je team verzwakt
Teams waar harmonie heilig is, zijn vaak juist onveilig. Ontdek waarom constructief tegengeluid innovatie aanwakkert.
Een frisse blik op coaching
HR als strategisch geweten van de organisatie
Het nieuwe jaar is hét moment om je strategische positie te claimen. Word het moreel kompas en onmisbare partner van het MT.
Van brandjes blussen naar koers bepalen
December biedt het perfecte moment om uit de operationele fuik te stappen. Maak de sprong van HR-uitvoerder naar strategisch partner.
Leiderschap in hybride tijden: van controle naar vertrouwen
Het grootste struikelblok voor hybride teams? Gebrek aan vertrouwen. Ontdek waarom loslaten juist meer grip geeft op resultaten.
