Na deze e-coaching heb je inzicht in de effectiviteit van je eigen communicatie en versterk je deze. Ook leer je je gesprekspartner inschatten. Hiervoor gebruiken we het DISC- model. Je leert omgaan met weerstand en spanning. Verder krijg je handvatten voor het voeren van gesprekken in uiteenlopende situaties en met diverse gesprekspartners. De e-coaching is […]
Professionals zijn zelfstandig, maar hebben wel aandacht en sturing nodig om optimaal te ontwikkelen. Het is een must om als leidinggevende medewerkers te binden en te boeien. In de e-coaching Leidinggeven leer je specifieke vaardigheden voor leidinggeven. Je vult vooraf de LeiderschapsScan© in, waarmee je jouw eigen voorkeuren en kwaliteiten ontdekt. De e-coaching is voor […]
De e-coaching Begeleidingsvaardigheden is bedoeld voor mensen die naast hun werkzaamheden met enige regelmaat collega’s begeleiden. Bijvoorbeeld als buddy, om iemand in te werken of om iemand wegwijs te maken. In deze e-coaching leer je structuur aan te brengen in deze taak en de verschillende gesprekken effectief te voeren, zodat degene die je begeleidt zelfstandig […]
Als or hoef je niet te wachten tot je om advies wordt gevraagd, of te strijden tegen de directie. Met een goede samenwerking en door zelf het initiatief te nemen bereik je als or meer, voor jezelf, je collega’s en je organisatie. In de e-coaching Proactieve leer je hoe je het initiatief neemt, collega’s actief […]
Als je or staat op zijn formele rechten, geeft dat soms druk op je organisatie en de doorlooptijd van plannen. Gelukkig kan het ook anders als je de or de juiste rol geeft in de besluitvorming. In deze training leer je welke invloed de wet een or geeft, maar ook hoe je boven deze kaders […]
In de e-coaching Presenteren met impact leer je hoe je een presentatie goed voorbereid, hoe je effectieve hulpmiddelen inzet, hoe je een presentatie goed opbouwt en hoe je omgaat met spanning. In deze e-coaching krijg je handvatten aangereikt om op een overtuigende en zelfverzekerde manier te presenteren. Na het volgen van de e-coaching kun je […]
Deze e-coaching is bedoeld voor mensen die vanuit hun taak mensen coachen en begeleiden. Bijvoorbeeld als ervaren professional of als leidinggevende waarin je je coachee helpt te groeien en te ontwikkelen. Inhoudelijk, op taakgebied, maar ook in houding en gedrag. In deze e-coaching leer je hoe je dit proces structureert, opbouwt en het juiste gedrag […]
Je bent net nieuw in de ondernemingsraad en er komt veel op je af. Je hebt vragen over wat je kan en mag, over de plek van de or in de organisatie, waar je over adviseert, hoe je het or-werk aanpakt en wat je wilt bespreken met je collega’s en de directie. In de e-coaching […]
Deze e-coaching is bedoeld voor ondernemingsraadsleden die naast hun dagelijks werk hun organisatie en directie adviseren. Bijvoorbeeld over reorganisaties, cultuurverandering of personeelsbeleid. In deze training leer je de juiste adviesrol te kiezen en een effectieve positie in te nemen richting je directie. De e-coaching is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. […]
In de e-coaching timemanagement krijg je handvatten om je tijd effectief en efficiënt te besteden. Je leert om focus te houden tijdens je werk en om meer regie te krijgen op hoe je tijd indeelt. Na deze e-coaching heb je overzicht en balans op je werk en in je privéleven. De training is voor iedereen […]
In de e-coaching conflictmanagement leer je hoe je conflicten kan zien aankomen en voorkomen. En als het conflict toch escaleert, leer je wat je kan doen om op verschillende manieren de gemoederen tot bedaren te brengen. Hierbij maken we de overstap van onderhandelen over standpunten naar zoeken naar win-win oplossingen op basis van belangen. Dit […]
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden dit onderwerp ook aan als training en e-learning.
